奚雅创业的决心越来越强,龙发创客平台也欢迎

龙发装饰集团2018年启动的“龙发创客平台”就是一个万人创业创新平台。

所有的创业者都有一个共性,那就是所有权利都归自己,经营自己做主、薪酬自己决定,不再受制于人。

龙发创客平台就是属于第二种。

图片 1

电商时代改变的不仅仅是普通人生活,还有所有行业,所有企业的管理模式都必须去融合互联网,探索适合家装行业的互联网模式。

另外,龙发装饰“创客模式”为行业优秀人才提供营销支持、场地支持和品牌以及供应链支持。行业优秀人才在龙发创客平台上只要专心做好经营就可以实现“创业梦”。

其实,不管是家装行业的优秀人才还是即将毕业的大学生,或者是往届的毕业生,只要喜爱家装行业并且有一技之长和创业的激情都能在龙发装饰的创客平台上找到自己的位置并不断靠近自己的梦想。

龙发创客平台是龙发装饰公司对标海尔人单合一模式在2018年启动的家装行业创业平台,其目的是培育家装行业小微创客以及行业优秀人才。

阿雄是一家家装公司的营业经理,他已经在这家公司工作了10年,拥有丰富的专业知识和管理经营。

缓解就业压力必须全社会参与才能保障就业创业市场的稳定性,从政府层面来说,地方政府都在不断努力,立足保障民生抓就业,从就业、创业培训补贴、资金、服务、指导等方面加大投入力度;从企业层面来讲,发挥企业的社会责任感,创立创新更多的就业、创业渠道,优化整个就业、创业环境。令人欣慰的是,不少企业在就业创业渠道上已经先行一步,走在了行业的前沿,比如,龙发装饰公司。

电商行业在国内已经有十几年的发展史了,近几年也出现了一些家装行业电商,严格地说,目前家装行业电商大多数仅仅停留在产品和设计施工人员的选择上,和淘宝天猫区别不大,这不是创新,只是粘贴复制原有电商模式而已。龙发创客平台不同,这个平台是重点扶持培育小微创客和家装行业优秀人才,进入创客平台所有人员既是创业者也是平台主人,企业的CEO。所有创业者与平台共生共存,相互促进,共同发展。

我们发现,龙发创客平台是为行业内优秀人员提供自主创业的平台,从原有装饰公司的经营管理模式转变为行业平台的经营管理模式,小微创客可以自主经营,实现三权回归,从而激励行业优秀人才创新创业。此模式帮助龙发装饰从经营产品或者经营企业走上经营人才,经营用户的道路。

来自教育部的数据:2019年预计有834万高校毕业生,因为经济层面有不确定和不稳定的因素存在,所以毕业生的就业创业面临着复杂而严峻的形势。

龙发创客平台彻底打破了传统企业的构架,龙发装饰公司也从原有企业的经营管理模式转变为家装行业平台管理模式。企业角色变了,那么相应的员工角色也改变了,所有企业员工不再是原来各部门的A、B、C,可以自主经营,不再听命于部门领导,每个人需要做的就是服务于客户,把个人价值和服务客户价值紧密相连,在自己的优质服务中获得丰厚的报酬。

然而,想到创业的压力,奚雅又一次次打消了创业的决心。

晓辉即将毕业,对于就业前景晓辉有自己的打算,他不打算参加“国考”,也不打算进入某个企业工作,上学时晓辉利用课余时间勤工俭学,在装修公司做了四年,他喜欢家装工作,非常渴望能拥有自己的家装公司,从头做起,一点点做大做强,每一步都能给自己带来踏实感和成就感。而创业需要大量资金投入,对于来自贫困山区晓辉来说,这笔创业启动资金很难筹措,而龙发创客平台对于晓辉这样的创业者提供品牌、营销、产品、供应链等方面的支持,晓辉不需要大资金投入,只需要踏踏实实做好自己的家装工作,完成每一个订单,做好每一个项目就能离自己的梦想越来越近了。

在龙发创客平台,所有权利下放,每一个创客都是企业CEO,在经营中充分展示自己的风采。简单地说,在龙发创客平台上没有上级领导,领导就是客户。平台所做的就是为所有创客服务,促使每一个订单顺利地成交,所有小微创客主要工作就是服务好每一个客户,做好每一个流程。

据了解,自1995年龙发装饰成立,经过23年的发展和壮大,中国品牌500强企业、中国建筑装饰协会副会长单位、设计甲级、施工一级、中国AAA级信用企业。全国共设立128家直营分公司,300多家直营门店,2343个高端设计工作室,拥有数万名的行业精英。

本文由皇家赌场hj18-澳门皇家赌场网址「首页」发布于家居装修资讯,转载请注明出处:奚雅创业的决心越来越强,龙发创客平台也欢迎

相关阅读